Salario mínimo 2027 en Colombia: cómo se decide y cuándo se sabe

¿Ya se sabe cuánto será el salario mínimo 2027?

No. A la fecha de esta nota, el 23 de octubre de 2026, no hay una cifra oficial para 2027. Cualquier porcentaje que veas circular es una propuesta o un cálculo, no una decisión. La referencia oficial es el decreto que publica el Gobierno; para este año fue el Decreto 1469 de 2025.

Aquí te explicamos cómo se decide, qué fechas marca la ley y qué cambia en tu mes cuando sube. Actualizaremos esta nota cuando salga el decreto de 2027.

Fuentes de esta parte:Colpensiones, Compilación Jurídica (fuente: DAPRE, Presidencia de la República)

¿Quién decide el salario mínimo en Colombia?

La Ley 278 de 1996 regula la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, adscrita al Ministerio del Trabajo. Es tripartita: la integran representantes del Gobierno, con el ministro del Trabajo a la cabeza; cinco representantes de los empleadores; y, por el lado de los trabajadores, tres representantes de las centrales sindicales, uno de los pensionados y uno de los desempleados.

Una de sus funciones es fijar de manera concertada el salario mínimo, «teniendo en cuenta que se debe garantizar una calidad de vida digna para el trabajador y su familia». Sus decisiones se toman por consenso, y el voto de cada sector es el de la mayoría de sus miembros.

Fuentes de esta parte:Departamento Administrativo de la Función Pública, Gestor Normativo, Departamento Administrativo de la Función Pública, Gestor Normativo

¿Cuándo se sabe el salario mínimo? Las fechas que fija la ley

El artículo 8 de la Ley 278 de 1996 marca el calendario. La Comisión debe decidir a más tardar el 15 de diciembre. Si no hay consenso, la parte que no está de acuerdo tiene 48 horas para explicar por escrito sus razones, y luego las partes tienen otras 48 horas para estudiarlas y fijar su posición. Después, la Comisión debe reunirse de nuevo para buscar el consenso.

Si definitivamente no hay consenso, el Gobierno fija el salario mínimo del año siguiente a más tardar el 30 de diciembre. Para 2027, eso quiere decir que la ley pide tener la cifra lista, como tarde, el 30 de diciembre de 2026.

El auxilio de transporte va en un decreto aparte, que el Gobierno expide con base en la Ley 15 de 1959. Para 2026 fue el Decreto 1470 de 2025.

Fuentes de esta parte:Departamento Administrativo de la Función Pública, Gestor Normativo, Colpensiones, Compilación Jurídica (fuente: DAPRE, Presidencia de la República)

¿Qué criterios se tienen en cuenta para subir el mínimo?

Cuando lo fija el Gobierno, la Ley 278 le pide tener en cuenta la meta de inflación del año siguiente fijada por la Junta del Banco de la República, la productividad acordada por el comité tripartito de productividad, la contribución de los salarios al ingreso nacional, el crecimiento del producto interno bruto (PIB) y el índice de precios al consumidor (IPC).

En la Sentencia C-815 de 1999, la Corte Constitucional precisó que el Gobierno debe motivar su decreto y darles el mismo peso a esos factores, incluida la inflación real del año que termina, y que debe aplicar de forma prevalente la protección especial del trabajo y la necesidad de mantener una remuneración mínima, vital y móvil. También dijo que el reajuste que decrete el Gobierno nunca podrá ser inferior al IPC del año que termina, para que el salario mantenga su poder adquisitivo.

Fuentes de esta parte:Departamento Administrativo de la Función Pública, Gestor Normativo, Corte Constitucional

¿Cuánto es el salario mínimo y el auxilio de transporte en 2026?

El salario mínimo de 2026 es $1.750.905 al mes, fijado por el Decreto 1469 de 2025, con un aumento del 23 % frente a 2025. El auxilio de transporte de 2026 es $249.095, según el Decreto 1470 de 2025. Lo reciben quienes ganan hasta dos salarios mínimos, es decir, hasta $3.501.810 en 2026, en los lugares donde se presta el servicio público de transporte.

Sumados, el salario mínimo y el auxilio de transporte dan $2.000.000 al mes antes de descuentos.

Fuentes de esta parte:Colpensiones, Compilación Jurídica (fuente: DAPRE, Presidencia de la República), Colpensiones, Compilación Jurídica (fuente: DAPRE, Presidencia de la República)

¿Qué cambia en tu mes cuando sube el salario mínimo?

Si ganas el mínimo, tu salario sube solo: el artículo 148 del Código Sustantivo del Trabajo dice que la fijación del salario mínimo modifica automáticamente los contratos en que se haya pactado un salario inferior. Cada año el Gobierno también fija un nuevo auxilio de transporte y, con él, cambia el auxilio de conectividad de quienes hacen teletrabajo y ganan menos de dos salarios mínimos, que según la Ley 2466 de 2025 es equivalente al auxilio de transporte vigente.

Tus prestaciones también crecen, porque se calculan sobre tu salario: la prima de servicios, que equivale a 30 días de salario por año, y las cesantías, que equivalen a un mes de salario por año trabajado. Y hay valores atados al mínimo: ninguna pensión puede ser inferior a un salario mínimo, según el artículo 48 de la Constitución, y el salario integral no puede ser menor a diez salarios mínimos más un factor prestacional de al menos el 30 %.

Fuentes de esta parte:Departamento Administrativo de la Función Pública, Gestor Normativo, Colpensiones, Compilación Jurídica (fuente: DAPRE, Presidencia de la República), Departamento Administrativo de la Función Pública, Gestor Normativo, Departamento Administrativo de la Función Pública, Gestor Normativo, Departamento Administrativo de la Función Pública, Gestor Normativo, Departamento Administrativo de la Función Pública, Gestor Normativo

Cómo preparar tu presupuesto de 2027 con la regla 50/30/20

Mientras sale la cifra, puedes preparar tu presupuesto con una regla sencilla. En All Your Worth, Elizabeth Warren y Amelia Warren Tyagi proponen repartir el ingreso después de impuestos así: 50 % para lo necesario, como vivienda, comida, servicios, transporte y cuotas; 30 % para lo que quieres; y 20 % para ahorrar y pagar deudas.

Cuando conozcas tu salario de 2027, recalcula esas tres partes con el monto real. Si hoy lo necesario se lleva más de la mitad, las autoras proponen empezar por ahí: revisar esos gastos fijos y buscar cómo bajarlos, porque son los que menos margen te dejan cuando aparece un imprevisto.

Fuentes de esta parte:All Your Worth