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Calculadora de CTS de noviembre 2026 en Perú
Escribe tu sueldo de octubre, tu gratificación de julio y desde cuándo trabajas. Te damos el depósito mínimo que fija la ley, con la regla y la fuente oficial de cada paso.
Calculadora de CTS de noviembre 2026 en Perú
Regla revisada con fuentes oficiales el
Cómo se calcula la CTS de noviembre
El depósito de noviembre paga lo trabajado del 1 de mayo al 31 de octubre de 2026, según el Ministerio de Trabajo. La base es la remuneración computable: tu sueldo de octubre, la asignación familiar si la recibes, un sexto de la gratificación de julio y un sexto de los pagos variables que recibiste en al menos tres de los seis meses.
La asignación familiar es el 10 % de la Remuneración Mínima Vital, que desde el 1 de octubre de 2026 es de S/ 1,230.00: son S/ 123.00. La gratificación entra completa o proporcional, pero sin la bonificación extraordinaria, que no es remunerativa.
La guía del Ministerio da la fórmula: la remuneración computable entre 12 por los meses completos, más la remuneración computable entre 360 por los días. Con un sueldo de S/ 2,400 y una gratificación de julio de S/ 2,400, la remuneración computable es de S/ 2,800 y la CTS del semestre completo, de S/ 1,400.
Fuentes de esta parte:Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
Si entraste este año o faltaste
La ley deposita tantos dozavos como meses completos trabajaste en el semestre, y la fracción de mes por treintavos. Con un sueldo de S/ 3,000 y entrada el 15 de julio, son tres meses completos y 17 días: S/ 891.67.
Si al 31 de octubre todavía no cumples un mes completo desde tu ingreso, el reglamento manda calcular y depositar ese importe con el período siguiente. El Ministerio lo aclara: no pierdes los días de octubre, llegan con la CTS de mayo.
Las faltas injustificadas se restan del tiempo, un treintavo por cada día. No se restan el descanso médico de hasta 60 días al año, el descanso pre y post natal, las suspensiones con goce de remuneración ni los días de huelga que no fue declarada ilegal o improcedente.
Fuentes de esta parte:Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
Cuándo deben depositar tu CTS
La ley da los primeros 15 días naturales de noviembre, y si el último día es inhábil, el depósito puede hacerse el primer día hábil siguiente. En 2026 el 15 cae domingo.
En Lima y el Callao, el lunes 16 de noviembre es día no laborable compensable por la visita del papa, y en el sector privado lo decide la empresa con sus trabajadores: confirma la fecha con la tuya. Dentro de los cinco días hábiles del depósito, tu empleador te debe entregar la liquidación firmada.
Fuentes de esta parte:Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
Quién no tiene CTS o tiene otra regla
Según la Sunafil, en una microempresa inscrita en el REMYPE no hay CTS, salvo que te contrataran antes de la inscripción, y en una pequeña empresa inscrita son 15 remuneraciones diarias por año con un tope de 90. Una empresa que no está inscrita en el REMYPE paga la CTS del régimen general.
Tampoco aplica con menos de 4 horas diarias en promedio, con una remuneración integral anual que ya incluye la CTS ni en los regímenes especiales como construcción civil, pesca o artistas, que tienen sus propias normas. Si ya dejaste la empresa, tu CTS va en tu liquidación, dentro de las 48 horas del cese.
Fuentes de esta parte:Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es mi CTS si gano S/ 2,400?
Si trabajaste de mayo a octubre completo y tu gratificación de julio fue de S/ 2,400, tu remuneración computable es de S/ 2,800 y tu CTS de noviembre, de S/ 1,400. Si entraste en el semestre o faltaste, el monto baja en proporción.
Fuente:Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo¿La gratificación de julio entra en la CTS?
Sí, un sexto de lo que recibiste, completa o proporcional. No entra la bonificación extraordinaria del 9 %, porque según el Ministerio de Trabajo es de carácter no remunerativo ni pensionable.
Fuente:Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo¿Hasta cuándo deben depositar la CTS de noviembre 2026?
Dentro de los primeros 15 días naturales de noviembre. Como el 15 de noviembre de 2026 es domingo, la ley permite depositar el primer día hábil siguiente. En Lima y el Callao el lunes 16 es día no laborable compensable: confirma la fecha con tu empresa.
Fuente:Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo¿Qué pasa con mi CTS si entré en octubre?
Si entraste el 1 de octubre, cumples un mes completo y ese mes se deposita en noviembre. Si entraste del 3 de octubre en adelante, todavía no cumples un mes al 31 de octubre: esos días se depositan en mayo de 2027, junto con la CTS siguiente, y no se pierden.
Fuente:Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Ministerio de Trabajo y Promoción del EmpleoFuentes
La regla de esta calculadora sale de estas páginas. Las oficiales son de entidades del Estado; los medios solo dan contexto.
- TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, Decreto Supremo 001-97-TR Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Oficial consultada el
- Reglamento de la Ley de CTS, Decreto Supremo 004-97-TR Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Oficial consultada el
- Guía de la compensación por tiempo de servicios Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Oficial consultada el
- Boletín 119: el depósito de la CTS de noviembre Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Oficial consultada el
- Boletín 93: gratificaciones en la CTS y los días de octubre Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Oficial consultada el
- Decreto Supremo 015-2026-TR: Remuneración Mínima Vital desde el 1 de octubre de 2026 Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Oficial consultada el
- Guía de la asignación familiar Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Oficial consultada el
- Guía de gratificaciones: la bonificación extraordinaria Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Oficial consultada el
- Pequeñas empresas que no estén inscritas en el REMYPE tienen que pagar CTS completa Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) Oficial consultada el
- Días no laborables compensables por la visita del papa León XIV al Perú Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Oficial consultada el
Es un cálculo de referencia con la regla general de la ley o de la fórmula, no asesoría: tu contrato o tu banco pueden decir otra cosa. Revisa siempre la fuente oficial antes de decidir.
