Décimo tercer sueldo 2026 en Ecuador: hasta cuándo se paga y cómo calcularlo

¿Hasta cuándo se paga el décimo tercer sueldo en 2026?

El artículo 111 del Código del Trabajo, reformado en 2015, dice que tu empleador te paga el décimo tercer sueldo, también llamado bono navideño, de forma mensual: cada mes recibes la parte que te corresponde junto con tu sueldo. Solo si lo pides por escrito puedes recibirlo acumulado, en un solo pago, hasta el 24 de diciembre de cada año. En 2026, esa fecha cae jueves.

Si lo recibes mensualizado, revísalo en tu rol de pagos: el instructivo del Ministerio del Trabajo pide a los empleadores separar este rubro como «pago mensual de la decimotercera remuneración». Si lo pediste acumulado, el pago debe llegar como máximo el 24 de diciembre.

Estas son las reglas del Código del Trabajo. Si eres servidor público, tu décimo tercero se rige por la Ley Orgánica del Servicio Público, que tiene sus propias fechas: revísalas con tu institución.

Fuentes de esta parte:Servicio Nacional de Contratación Pública (SERCOP), Ministerio del Trabajo, Registro Oficial, Ministerio del Trabajo, Registro Oficial

¿Cómo se calcula el décimo tercer sueldo?

El décimo tercero es la doceava parte de las remuneraciones que recibiste en el período de cálculo, que según el instructivo del Ministerio del Trabajo va del 1 de diciembre al 30 de noviembre del año siguiente. Para el pago de 2026, el período es del 1 de diciembre de 2025 al 30 de noviembre de 2026. La fórmula es simple: sumas lo que ganaste en esos meses y lo divides para 12.

Lo que entra en la suma lo define el artículo 95 del Código: tu sueldo y todo lo que recibes de forma normal por tu trabajo, incluidas las horas extraordinarias y suplementarias, el trabajo a destajo y las comisiones. No entran las utilidades, el pago mensual del fondo de reserva, los viáticos o subsidios ocasionales ni los propios décimo tercero y décimo cuarto.

Para el cálculo se usa un año de 360 días y meses de 30 días, y las vacaciones cuentan dentro del período. Si trabajas con un contrato de jornada parcial permanente, el décimo tercero se calcula en proporción al tiempo que trabajas.

Fuentes de esta parte:Servicio Nacional de Contratación Pública (SERCOP), Ministerio del Trabajo, Registro Oficial

Ejemplo: ¿cuánto me toca de décimo tercero?

Estos son ejemplos con montos redondos. Si ganaste US$ 600 al mes durante todo el período, sumas US$ 7.200 y lo divides para 12: tu décimo tercero es de US$ 600. Si además cobraste US$ 120 en horas extras durante esos meses, la suma es de US$ 7.320 y el décimo tercero sube a US$ 610.

Si empezaste a trabajar el 1 de junio de 2026 con ese mismo sueldo, hasta el 30 de noviembre tienes seis meses: US$ 3.600 dividido para 12 da US$ 300. Y si lo recibes mensualizado, con un sueldo de US$ 600 te pagan US$ 50 más cada mes, que es la doceava parte de ese sueldo.

Fuentes de esta parte:Servicio Nacional de Contratación Pública (SERCOP), Ministerio del Trabajo, Registro Oficial

¿Mensualizado o acumulado? Cómo pedir el décimo tercero acumulado

Si prefieres recibir el décimo tercero en un solo pago en diciembre, debes entregar una solicitud por escrito a tu empleador durante los primeros quince días de enero. No necesitas repetirla cada año: la acumulación sigue hasta que pidas el cambio, y ese cambio también solo se puede pedir en los primeros quince días de enero.

Si empiezas un trabajo nuevo, puedes pedir el pago acumulado al firmar el contrato o dentro de los primeros quince días de la relación laboral. Si pasas de mensual a acumulado, la acumulación se aplica a los meses que todavía no has ganado dentro del período.

El monto es el mismo en los dos casos, porque siempre es la doceava parte de lo que ganaste: lo que cambia es el momento en que lo recibes. Mensualizado, tu ingreso de cada mes es un poco más alto; acumulado, llega de una vez en diciembre.

Fuentes de esta parte:Servicio Nacional de Contratación Pública (SERCOP), Ministerio del Trabajo, Registro Oficial

¿Al décimo tercero le descuentan el IESS o el impuesto a la renta?

No. El artículo 112 del Código del Trabajo dice que el décimo tercero no se considera parte de la remuneración anual para el pago de aportes al IESS, ni para calcular el fondo de reserva, la jubilación, las indemnizaciones y las vacaciones, ni para el cálculo del impuesto a la renta del trabajo. Por eso no te descuentan aportes al IESS por este pago.

Hay una excepción en quién lo recibe: el artículo 115 excluye del décimo tercero y del décimo cuarto a los operarios y aprendices de artesanos. El resto del personal de un artesano calificado, como el administrativo, sí debe recibirlo.

Fuentes de esta parte:Servicio Nacional de Contratación Pública (SERCOP), Ministerio del Trabajo, Registro Oficial

¿Qué hacer si no te pagan el décimo tercer sueldo?

Empieza por revisar tus roles de pago y hablar con tu empleador, con tus cuentas a la mano. Cada empleador debe registrar el pago del décimo tercero en el Sistema de Salarios en Línea del Ministerio del Trabajo, según el cronograma que el Ministerio define y publica por el noveno dígito de su RUC o cédula. No pagarlo o no registrarlo se sanciona según los artículos 628 y 629 del Código del Trabajo, y el Ministerio puede iniciar un cobro coactivo.

Si no se resuelve, puedes presentar una denuncia en las ventanillas del Ministerio del Trabajo en todo el país. El trámite es gratuito y presencial: entregas el formulario de denuncia firmado, con un croquis de la ubicación de tu empleador y, si los tienes, documentos de respaldo. Si sigues trabajando ahí, el Ministerio programa una inspección; si ya saliste, hay un trámite para ex trabajadores que se resuelve en audiencia. Para consultas, la línea del Ministerio es 1800 266 822.

Fuentes de esta parte:Ministerio del Trabajo, Registro Oficial, Ministerio del Trabajo, Registro Oficial, Ministerio del Trabajo, Plataforma gob.ec, Ministerio del Trabajo, Plataforma gob.ec, Ministerio del Trabajo, Plataforma gob.ec

¿Qué hacer con tu décimo tercero antes de que llegue?

El décimo tercero acumulado llega justo antes de Navidad, cuando todo invita a gastar, y después vienen los gastos de enero. Por eso conviene decidir su destino antes de recibirlo, con la cabeza fría.

En El hombre más rico de Babilonia, George S. Clason propone guardar al menos una décima parte de todo lo que ganas antes de gastar en lo demás: págate primero. Con tu décimo tercero puedes hacer lo mismo: el día que llegue, aparta primero tu parte para ahorro y, con lo que queda, organiza los regalos, las fiestas y enero. Si lo recibes mensualizado, aplica la misma idea a cada pago.

Fuentes de esta parte:El hombre más rico de Babilonia