Prima de servicios de diciembre 2026: cuándo se paga y cómo se calcula

¿Cuándo se paga la prima de diciembre 2026?

El artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo dice que la prima de servicios se paga en dos partes: la mitad máximo el 30 de junio y la otra mitad «a más tardar los primeros veinte días de diciembre». La prima de diciembre corresponde al segundo semestre, de julio a diciembre. En sus comunicados, el Ministerio del Trabajo ha señalado el 20 de diciembre como fecha límite.

Es un plazo máximo, así que nada impide que tu empleador te pague antes. Si quieres planear con la fecha exacta, pregunta en tu empresa qué día llegará.

Fuentes de esta parte:Departamento Administrativo de la Función Pública, Gestor Normativo, Ministerio del Trabajo

¿Quién tiene derecho a la prima de servicios?

Tiene derecho toda persona con un contrato de trabajo regido por el Código Sustantivo del Trabajo; si eres empleado público, tu caso es distinto, porque el artículo 4 de ese código dice que esa relación se rige por estatutos especiales. Desde la Ley 1788 de 2016, el artículo 306 incluye de forma expresa a los trabajadores del servicio doméstico, los choferes de servicio familiar, los trabajadores por días y los de fincas, y en general a quien cumpla las condiciones de empleado dependiente.

La reforma laboral reforzó el caso del trabajo doméstico: la Ley 2466 de 2025 exige que se vincule con contrato de trabajo escrito y dice que se reconocerán los derechos prestacionales de la Ley 1788 de 2016, es decir, la prima. Y si tienes contrato de aprendizaje, la misma ley te reconoce todas las prestaciones propias del contrato laboral durante la fase práctica, o durante toda la formación si es dual.

Hay dos casos en los que normalmente no llega una prima aparte. Si trabajas como independiente con un contrato de prestación de servicios, la prima no aplica, porque es una prestación del contrato de trabajo, salvo que en la práctica cumplas las condiciones de empleado dependiente. Y si ganas salario integral, el artículo 132 dice que ese salario ya compensa de antemano las primas legales.

Fuentes de esta parte:Departamento Administrativo de la Función Pública, Gestor Normativo, Departamento Administrativo de la Función Pública, Gestor Normativo, Departamento Administrativo de la Función Pública, Gestor Normativo

¿Cómo se calcula la prima de servicios?

La prima equivale a 30 días de salario por año, es decir, 15 días por cada semestre completo. La fórmula que usa el Ministerio del Trabajo es: salario mensual multiplicado por los días trabajados en el semestre, dividido entre 360. Un semestre completo cuenta como 180 días.

Si recibes auxilio de transporte, súmalo al salario antes de hacer la cuenta. La Ley 1 de 1963 lo considera incorporado al salario para liquidar prestaciones sociales, y así aparece en el ejemplo del Ministerio del Trabajo. En 2026, el auxilio de transporte es para quienes ganan hasta dos salarios mínimos, en los lugares donde se presta el servicio público de transporte.

Si haces teletrabajo y ganas menos de dos salarios mínimos, la Ley 2466 de 2025 te da un auxilio de conectividad en lugar del de transporte, por el mismo valor, y dice que también es base para liquidar tus prestaciones sociales.

Fuentes de esta parte:Departamento Administrativo de la Función Pública, Gestor Normativo, Ministerio del Trabajo, Colpensiones, Compilación Jurídica, Colpensiones, Compilación Jurídica (fuente: DAPRE, Presidencia de la República), Departamento Administrativo de la Función Pública, Gestor Normativo

Ejemplo: cuánto es la prima con el salario mínimo de 2026

Esto es solo un ejemplo con las cifras oficiales de 2026. El salario mínimo es $1.750.905 y el auxilio de transporte es $249.095, así que la base suma $2.000.000.

Si trabajaste todo el segundo semestre (180 días): 2.000.000 × 180 ÷ 360 = $1.000.000. Si empezaste el 1 de octubre (90 días): 2.000.000 × 90 ÷ 360 = $500.000.

Otro ejemplo: si ganas $4.000.000, no recibes auxilio de transporte, porque pasas de dos salarios mínimos ($3.501.810 en 2026). Con el semestre completo, tu prima sería 4.000.000 × 180 ÷ 360 = $2.000.000.

Fuentes de esta parte:Colpensiones, Compilación Jurídica (fuente: DAPRE, Presidencia de la República), Colpensiones, Compilación Jurídica (fuente: DAPRE, Presidencia de la República), Ministerio del Trabajo

¿Qué pasa si entraste a mitad de semestre o te vas antes de diciembre?

El artículo 306 no pide un tiempo mínimo: la prima se reconoce por todo el semestre trabajado o en proporción al tiempo trabajado. Si entraste en septiembre, te corresponde la parte de los días que alcanzaste a trabajar.

Si tu contrato termina antes de diciembre, la parte proporcional del semestre debe ir en tu liquidación, junto con los demás salarios y prestaciones que te deban. Si al terminar el contrato el empleador no los paga, el artículo 65 prevé una indemnización de un día de salario por cada día de retraso, con límites que dependen de cuánto ganas, salvo los casos de retención que autoriza la ley.

Fuentes de esta parte:Departamento Administrativo de la Función Pública, Gestor Normativo, Departamento Administrativo de la Función Pública, Gestor Normativo

¿Qué hacer si no te pagan la prima?

Empieza por pedirle a tu empleador, por escrito, el pago y la liquidación de tu prima. Ese reclamo escrito sirve para algo más: interrumpe una sola vez el plazo para reclamar. Ese plazo es de tres años, contados desde la fecha en que debían pagarte, según el artículo 488 del Código, en el texto que dejó la reforma laboral de 2025.

Si no hay respuesta, puedes acudir al Ministerio del Trabajo. Sus inspectores pueden imponer multas de 1 a 5.000 salarios mínimos según la gravedad de la falta, aunque no deciden derechos individuales; para obligar el pago en sí, el camino es la justicia laboral.

Fuentes de esta parte:Departamento Administrativo de la Función Pública, Gestor Normativo, Departamento Administrativo de la Función Pública, Gestor Normativo, Departamento Administrativo de la Función Pública, Gestor Normativo

¿Qué hacer con la prima antes de que llegue?

La prima llega en la época del año en que más cosas compiten por tu dinero: regalos, viajes, reuniones y, después, las cuentas de enero. Por eso conviene decidir su destino antes de recibirla, con la cabeza fría.

En El hombre más rico de Babilonia, George S. Clason propone guardar al menos una décima parte de todo lo que ganas antes de gastar en lo demás: págate primero. Con la prima puedes hacer lo mismo: aparta primero tu parte para ahorro y, con lo que queda, organiza los gastos de diciembre y de enero.